报名程序和方法步骤

(一)报名

(资料图)

1.现场报名：报名采取现场报名的方式进行，请报考人员于2月20日至2月26日至所报考岗位相对应的报名地点进行报名，每个考生只允许报考一个岗位，不得重复报名。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

2.报名须提供以下资料：本人有效身份证、户口薄或户籍证明、毕业证、相关技能资质资格证书、退伍证、2023年1月以后出具的个人征信报告，相关证件需交验原件并提供复印件一份，本人近期免冠两寸彩色照片(蓝底)2张。

(二)考试

1.体能测试：体能测试实行达标式考核。科目为男子体能测试项目1000米跑步、俯卧撑;女子体能测试项目800米跑步、仰卧起坐。体能测试达标的考生进入笔试环节。

2.笔试：笔试成绩以百分制计算。科目为《职业能力测验》，考试内容以文化基础知识、法律常识、生活常识为主，不指定复习用书。根据笔试成绩，按照招聘岗位数1:2的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人选，末位成绩并列的一同进入面试。

3.面试：成绩以百分制计算，面试成绩的合格分数线为60分，面试成绩不合格的考生不予录用。

4.综合成绩：按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算(各项考试成绩四舍五入保留小数点后两位)，根据综合成绩从高到低次序，按拟录用人数1:1比例进入体检及后续环节。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前，如面试成绩仍相同，以体能测试成绩高者在前，如体能测试成绩仍相同，则另行安排加试。加试时间、地点另行通知。

(三)体检

体检由指定的医疗机构实施，体检时间、地点用人单位另行通知，根据疫情防控需要，视情增加核酸检测，体检费用自理。

(四)考察

1.体检合格后由公安机关对通过考试并且体检合格的考生进行考察和资格条件复查，对不符合《招聘简章》规定的本次公开招录的基本条件及招录岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。

2.因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃体检、考察、录取资格出现计划缺额时，在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序一次性递补。

递补对象须在接到递补通知(含电话或短信通知)的1日内反馈个人意向，否则视为自动放弃递补资格。

(五)录用

考察合格者须携带有效身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用期二个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。

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